各学院部、各辅导员专业化发展团队、全体辅导员：
自2013年底我校开始推行辅导员专业化发展团队工作以来，全体辅导员根据学生工作和个人发展需要，积极加入各专业化发展团队，大力加强学习培训，积极投入工作实践，着力推动理论研究，辅导员队伍整体专业化水平明显提高，职业能力不断增强，多位团队负责人也发展成为辅导员队伍的优秀代表。现团队已运行2年多，为进一步规范和健全辅导员专业化发展团队运行机制，实现团队结构优化调整和内部成员有序流转，学校将对辅导员专业化发展团队进行调整换届。现将有关内容通知如下：
一、申报新团队
1.辅导员可以根据学生工作和个人发展需要，选择现有团队以外的方向（或其中某个具体领域）申报设立新团队。新团队经批准设立后，将由申报人作为团队负责人召集人员组建，并带领开展日常工作及相关研究。
2.申报人应为工作两年及以上的一线专职辅导员，且对所申报领域有过较为深入的学习、培训和研究，具备必要的知识积累及工作经验。
3.新团队成员必须达到5人及以上，且设立半年的试运行期，试运行不合格者予以取消。
4.申报人请填写附件1《辅导员专业化发展团队申报表》，经学院审核推荐后，于4月26日前报送学工部教育科。联系人：陈熙，chenxi@upc.edu.cn。
二、调整现有团队
1．团队调整：学校根据团队实际运行情况及指导部门意见，对现有部分团队进行合并及调整，使其更为适应工作需要和辅导员发展需求，调整结果如下：
调整前团队名称 | 调整后团队名称 | 指导部门 |
思政教育与学生党建 | 思政教育与媒体素养 | 党委学生工作部（处） |
网络平台与信息管理 | ||
事务管理与服务保障 | 事务管理团队 | 党委学生工作部（处） |
心理健康与危机干预 | 心理健康团队 | 党委学生工作部（处） |
突发事件与应急管理 | 危机处理团队 | 党委学生工作部（处） |
研究生科研素质与创新能力培养 | 研究生工作团队 | 党委研究生工作部 |
职业规划教学与实践 | 职业规划团队 | 学生就业指导中心 |
就业指导教学与实践 | 就业指导团队 | 学生就业指导中心 |
创业教育与素质拓展 | 创业教育团队 | 学生就业指导中心 |
科技创新与社会实践 | 科技创新与社会实践 | 校团委 |
团学组织与学生干部 | 团学组织与学生干部 | 校团委 |
校园文化与精品活动 | 校园文化与精品活动 | 校团委 |
大学生国防教育 | 国防教育团队 | 武装部、后备军官学院 |
2.团队换届：
对上述调整后的团队进行两年一度的负责人例行换届。换届程序为自由申报、内部评选、学校任命。现任负责人可以继续申请担任团队负责人，但必须经过上述程序认可。
申报负责人的辅导员需加入所申报团队满两年，且对该领域有过较为深入的学习、培训和研究，具备必要的知识积累及工作经验。同等情况下担任过团队内部二级负责人者可优先考虑。
申报人请填写附件2《辅导员专业化发展团队负责人申请表》，经学院审核推荐后，于4月26日前报送学工部教育科。联系人：陈熙，chenxi@upc.edu.cn。
三、团队招募成员
新团队成立及现有团队换届完成后，即展开新一轮的成员招募工作（后续通知）。
各团队负责人应进一步提高认识，做好团队成员的遴选和组织工作，紧紧围绕立德树人这一根本任务，以个人职业发展为依托，以学生成长需求为导向，以解决学生工作中的实际问题为切入点，以精品型、特色型、持续型为要求，组织开展好团队的日常工作及相关研究。
全体辅导员要高度重视专业化发展团队工作，紧密结合个人兴趣，积极确立发展方向，选择1-2个团队加入进去，在团队中互相学习、共同成长。
党委学生工作部（处）
2016年4月19日
