各院部：
为进一步加强我校班主任队伍建设，推动全员育人工作持续深入开展，现将2019年班主任考核、评优及聘任工作要求如下：
一、班主任考核
请各院部参照附件2、附件3要求，对2018-2019学年班主任进行工作考核，并提交本单位2018-2019学年班主任工作简况（1000字内）。院部层面班主任考核结果分为优秀、合格、不合格三类，考核优秀者方可参加学校“十佳百优”班主任评选。考核结果在院部留存备查，同时将考核结果以附件4格式盖章签字，于10月30日前报送党委学生工作部（处）学生教育科备案，电子版请发送至liangtao@upc.edu.cn。
二、“十佳百优”班主任评选
（一）评选范围和参评名额分配
1.评选范围：2018-2019学年在岗班主任，且院部考核结果优秀。
2.参评名额：总计110人。
学院 | 名额 | 学院 | 名额 |
地学院 | 6 | 石工学院 | 8 |
化工学院 | 10 | 机电学院 | 11 |
储建学院 | 10 | 材料学院 | 7 |
新能源学院 | 13 | 海空学院 | 6 |
控制学院 | 5 | 计算机学院 | 7 |
经管学院 | 11 | 理学院 | 9 |
文学院 | 6 | 体育教学部 | 1 |
（二）评选条件
1.具有过硬的思想素质，拥护党的教育路线、方针和政策，忠诚党的教育事业，积极开展各项学生教育工作，指导学生全面发展。
2.热爱班主任工作。具有高度的责任心和奉献精神，为人师表，作风正派，能深入了解学生实际，经常与学生谈心交流，关心学生成长成才，关注学生身心健康，切实帮助学生解决实际困难，深受学生欢迎。
3.工作业绩突出。有较强的业务能力，能出色地履行《中国石油大学（华东）班主任工作实施办法（试行）》规定的岗位职责，善于把指导学生的专业学习与思想政治教育及管理工作有效结合，班级管理工作成绩突出，有效促进了优良学风建设，维护了学校安全稳定。
4.重视学习，善于创新。注重研究新形势下大学生教育规律，善于运用各类工作载体和平台，创造性的开展各项工作。不断加强工作研究，取得了一定科研成果。
5.担任班主任工作满一年。
（三）评选要求
各院部要高度重视，认真组织实施。要坚持实事求是、民主推荐、优中选优的原则，把评选推荐工作作为树立典型激励先进的有力抓手，严格按评选条件和上报名额要求进行推荐。要在开展院部班主任考核的基础上，公开征求师生意见，经院部党政班子审议通过后签字盖章，择优推荐校优秀班主任候选人，并于10月30日前将推荐表（见附件5）一式3份，报党委学生工作部（处）学生教育科，电子版请发送至liangtao@upc.edu.cn。
推荐名单中若有事迹更为突出、更具有典型示范作用的人选，院部可重点推荐为十佳班主任候选人，并附3000字左右典型事迹介绍等相关材料。在校本科生1500人以下的院部可推荐1人，1500人以上的院部可推荐2人。
（四）评审及表彰办法
党委学生工作部（处）与学校其他相关部门共同组成评审组，对各院部报送的候选人进行认真审查评议，评选结果公示无异议后上报学校审定公布。学校对获奖者进行表彰奖励。
三、班主任聘任
请各学院部结合教务处下发的《关于做好2019级本科生导师选聘工作的通知》要求，完成2019级班主任的聘任工作，各学院下发正式聘任文件，并按照附件6格式于10月30日前将2019-2020学年班主任名单（考虑每年均有调整，需含本科所有四个年级，不仅限于新生）报送电子版至学工部教育科备案，报送邮箱：liangtao@upc.edu.cn。
不明事宜，可咨询86981512。
党委学生工作部（处）
2019年10月15日
