各学院部:
根据学校统一部署,将于近日开展2016-2017学年辅导员工作考核,现将有关情况通知如下:
一、考核办法
参照附件1《中国石油大学（华东）辅导员工作考核办法(暂行)》有关规定执行（以下简称《办法》）。
二、考核对象
2016-2017学年在岗，且目前仍然在岗的一线专职辅导员；
2015和2016年入职的保研辅导员（2015年入职保研辅导员考核主要为将来应聘提供基本数据支持）。
三、考核流程
（一）个人总结：请各位辅导员撰写2016-2017学年述职报告，字数800-1000字并于11月28日前以学院为单位发送电子版至liangtao@upc.edu.cn。
（二）学生评议：此项工作上学期已完成。
（三）院部评价：各学院部应按照《办法》要求成立以党委副书记为负责人的院部考核工作组。工作组成员应包含院部领导、全体辅导员、辅导员所带年级任课教师及班主任代表、学生干部代表、普通学生代表等。
各学院部应于11月30日前完成评议，并提交《院部考核工作组成员名单》及附件2《辅导员院部评价意见表》电子版及书面材料。其中总体评价为“A”者，不得超过表内辅导员数的50%。
（四）部门考评：学校考核工作组组织相关职能部门工作人员，根据日常工作的完成情况并结合述职报告对辅导员进行考评。
（五）分数汇总及使用：学校考核工作组负责对各项数据汇总，得出总成绩，并按照《办法》规定，出具考核结果。在评选优秀辅导员和职称职务晋升时，考核结果将作为重要依据。
各学院部、各位辅导员务必高度重视本次考核工作，认真总结评比。如有弄虚作假情况，将对相关人员予以通报。
附件1 
中国石油大学（华东）辅导员工作考核办法(暂行).doc
党委学生工作部（处）
2017年11月22日
